工作職責:

一、崗位職責

1、門店店務管理：定期數據經營報表，店鋪相關證件、商品核檢、資產管理等；

2、門店人員管理：門店員工招募，對下屬員工進行的工作指導考核，后備人才培養；

3、完成公司規定及下達的經營指標，門店營銷活動的策劃組織，良好品牌的宣傳；

4、負責門店顧客關系維護以及與當地相關合作單位關系的維護；

任職資格:

二、任職條件

1、20歲~35歲，大專及以上學歷；

2、1年以上工作經驗，有管理相關經驗者優先；

3、為人正直，有良好的溝通協調和組織管理能力；

4、工作地點服從全國調配者優先考慮。

三、薪資福利

1、固定薪資+績效獎金+獎金提成

2、福利：社會保險、商業保險、等等

四、專業培訓及晉升

1、 崗前集訓：到崗前進行專業培訓、理論提升培訓，迅速獲得專業技能；

2、 上級輔導：接店后每月城市總進行到店一對一輔導，不斷提升行業及管理經驗；

3、 專業晉升：每三月進行考核提升星級（加薪）；